Trình bày tờ trình của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết, so với quy định hiện hành t??i các luật liên quan như Luật Viên chức, Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp, Bộ luật Lao động, dự thảo Luật Nhà gi??o có một số điểm mới.

Cụ thể, đối tượng, phạm vi áp dụng của Luật Nhà gi??o là nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm: nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục công lập, nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập; chuẩn hóa đội ngũ nhà gi??o thông qua hệ thống chức danh, chuẩn nghề nghiệp nhà gi??o với các tiêu chuẩn bám sát yêu cầu về năng lực nghề nghiệp gắn với từng cấp học và trình độ đào tạo.

Nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập được bình đẳng với nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục công lập về định danh, chuẩn nghề nghiệp, các quyền, nghĩa vụ cơ bản và một số chính sách như đào tạo, bồi dưỡng, tôn vinh, khen thưởng, xử lý vi phạm.

Luật cũng giao quyền chủ động cho ngành giáo dục trong tuyển dụng, sử dụng nhà gi??o. Trong đó, Bộ GD-ĐT, Bộ LĐTB-XH là cơ quan chủ trì xây dựng chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển, tổng biên chế đội ngũ nhà gi??o thuộc thẩm quyền quản lý trình cấp có thẩm quyền quyết định; điều phối biên chế nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục công lập theo số lượng đ??ợc cơ quan có thẩm quyền giao; các cơ quan quản lý giáo dục hoặc cơ sở giáo dục chủ trì trong tuyển dụng nhà gi??o.

Luật cũng quy định việc tuyển dụng nhà gi??o đảm bảo phải có thực hành sư phạm nhằm lựa chọn người có đủ năng lực gắn với chuẩn nghề nghiệp nhà gi??o, đáp ứng hoạt động nghề nghiệp nhà gi??o theo từng cấp học, trình độ đào tạo.

Cùng với đó, chính sách tiền lương của nhà gi??o được bố trí ưu tiên. Trong đó, lương cơ bản theo bảng lương nhà gi??o được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; nhà gi??o được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật. Nhà gi??o tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà gi??o cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.

Nhà gi??o cấp học mầm non; nhà gi??o công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; nhà gi??o trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác; nhà gi??o thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà gi??o là người dân tộc thiểu số và nhà gi??o ở một số ngành nghề đặc thù được ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà gi??o khác. Nhà gi??o tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 1 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Nhà nước có chính sách thu hút người có trình độ cao, người có tài năng, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, người có năng khiếu đặc biệt tham gia tuyển dụng làm nhà gi??o; nhà gi??o đến công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo.

Tuổi nghỉ hưu của nhà gi??o có quy định riêng phù hợp với đặc điểm hoạt động nghề nghiệp. Trong đó, nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá tuổi so với quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Nhà gi??o có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà gi??o làm việc trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù được hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Trình bày thẩm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết, đối với tuyển dụng nhà gi??o, ủy ban tán thành quy định việc tuyển dụng nhà gi??o vào các cơ sở giáo dục công lập thực hiện theo Luật Viên chức, tuyển dụng nhà gi??o vào các cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, đồng thời phải tuân thủ các quy định của Luật Nhà gi??o; nhất trí với việc giao quyền và trách nhiệm đầy đủ hơn cho ngành giáo dục trong việc tuyển dụng nhà gi??o. Tuy nhiên, có ý kiến đề nghị phân biệt rõ đối tượng đ??ợc đặc cách, đối tượng đ??ợc ưu tiên trong tuyển dụng; rà soát hệ thống pháp luật để quy định đầy đủ trường hợp đối tượng không đ??ợc đăng ký tuyển dụng.

Về tiền lương, phụ cấp đối với nhà gi??o, ủy ban tán thành các chính sách ưu tiên, hỗ trợ, thu hút nhà gi??o như quy định t??i dự thảo luật. Tuy nhiên, có ý kiến đề nghị nghiên cứu, thực hiện đúng tinh thần nghị quyết của Đảng về cải cách chính sách tiền lương; cân nhắc việc quy định chính sách tiền lương đối với nhà gi??o ở khu vực ngoài công lập; không quy định lại chính sách thuê nhà công vụ đã được quy định trong Luật Nhà ở; đánh giá tác động kỹ lưỡng để bảo đảm khả thi, nhất là về nguồn lực thực hiện đối với chính sách bảo đảm chỗ ở tập thể cho nhà gi??o khi đến công tác tại vùng nông thôn.

Về chế độ nghỉ hưu của nhà gi??o, ủy ban nhất trí quy định nhà gi??o trong các cơ sở giáo dục mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn (không quá 5 tuổi) so với quy định của Bộ luật Lao động và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi. Tuy nhiên, có ý kiến đề nghị cần đánh giá tác động kỹ về nguồn lực bảo đảm thực hiện chính sách này…